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有消息称,京东今年底将末位淘汰10%以上高管

[2022-11-24 23:28:45] 编辑:剧侃侃 点击量:30
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导读:日前有消息源透露,此前在11月20日举行的京东经营管理培训会上,该公司创始人、董事局主席刘强东发表了三个小时的讲话,并宣布今年年底将对10%以上的高管进行末位淘汰。据悉,京东的经营管理培训会每半年举行一次,此次会议包括总监及以上中高管 .....

日前有消息源透露,此前在 11 月 20 日举行的京东经营管理培训会上,该公司创始人、董事局主席刘强东发表了三个小时的讲话,并宣布今年年底将对 10% 以上的高管进行末位淘汰。

据悉,京东的经营管理培训会每半年举行一次,此次会议包括总监及以上中高管、管培生在内,共约 500 人参加。据称刘强东在会上表示,在部分高管身上看到了能力不行、价值观和集团不匹配、组织效率低下、推进业务缓慢等问题,并点名批评了零售业务高管,称其偏离了经营战略的核心,即成本、效率、体验,并将体验进一步细化为产品、价格、服务三个方面。并且刘强东还表示," 与此无关的一切工作都是无效的 "。

此外他还强调," 高管们谈花里胡哨的故事太多,但谈成本、效率、体验太少,如果对如此核心的战略都把握不够,那将很难带领团队长远走下去 ",以及 " 我讨厌去做一家平庸的公司,如果我们是一家平庸的公司,我宁愿把它关掉 "。

据了解,目前京东的核心业务板块有零售、物流和科技,其他业务则包括健康、京喜、国际、智能产业发展、工业品、安联保险等。目前,零售业务仍是京东的第一大营收来源,在今年三季度收入 2119 亿元、占总收入 87%,同比增速约为 6.9%。

此外值得一提的是,不久前刘强东曾发布全员信称,将多方位提升员工福利待遇。其中便包括自 2023 年 1 月 1 日起,京东集团副总监以上以及相对应的 P/T 序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低 10%-20% 不等,且职位越高降得越多,以提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力。

此外,刘强东所公布的其他员工福利待遇优化计划中,还包括自 2023 年 1 月 1 日起,逐步将为德邦十几万自有、外包员工缴齐五险一金,使得其外包员工也可以像自有员工一样享受全额五险一金待遇;京东集团将拿出 100 亿元为包括全体德邦员工在内的所有集团基层员工设立 " 住房保障基金 ";他本人将捐款 1 亿元,京东集团以及各 BGBU 也会拿出一定比例的现金,大幅扩充 " 员工子女救助基金 " 的规模。

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