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​2022年中国年度健康指数已公布!健康有保障,加薪有希望!

[2022-11-24 23:28:19] 编辑:终归单人心 点击量:25
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导读:近期,招商信诺人寿联合《第一财经》共同发布《VUCA时代职场新常态——2022招商信诺人寿中国健康指数白皮书》。今年的白皮书主要围绕"VUCA时代"展开,聚焦于寻找企业与员工的共生法则,为企业和职场人提供应对不确定挑战的方法论。白皮书显示 .....

近期,招商信诺人寿联合《第一财经》共同发布《VUCA 时代职场新常态—— 2022 招商信诺人寿中国健康指数白皮书》。今年的白皮书主要围绕 "VUCA 时代 " 展开,聚焦于寻找企业与员工的共生法则,为企业和职场人提供应对不确定挑战的方法论。

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白皮书显示,2022 年,中国总体健康指数较去年有所提升,在工作、家庭、社交、身体、财务健康指数上均有上涨,其中工作健康指数提升最为显著,从 2021 年的 71.4% 提升到 2022 年的 73.7%。

但是,VUCA 时代的不确定性依然给职场人带来了更多压力。压力成为职场新常态,其中雇员人群压力发生率为 88.1%。在细分压力程度中,难以应对的不可控压力相比 2021 年增加了 3.3 个百分点,达到 8.2%。VUCA 时代不确定性给生活带来了太多的未知和挑战,雇员群体需要面对的困难增多,压力也随之上涨。

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VUCA 时代的不确定性影响下,一份稳定的工作显得格外重要。中国职场人群在 " 工作稳定 " 这一指标上的满意度最高,稳定的工作一定程度上能够解决绝大多数的问题,包括心理压力和生活压力。

白皮书对当下中国职场人的健康状况做了深度洞察,并为职场人士、企业组织和管理者提供了专业职场健康保障解决方案建议,以帮助各个群体应对不确定性挑战。

缓解工作压力,工作环境很重要。除了温暖的家,工位是绝大多数职场人一天待得最久的地方,两平米的空间占据了 24 小时的 1/3,上面有工作的见证,也有生活的痕迹,每一处都透露着职场人的健康信息。招商信诺人寿为 " 倍感压力 " 的职场人群提供了解压互动小活动——工位代表我的薪。

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