宁乡人力资源服务业发展大会暨 2024 年春风行动启动仪式，2 月 1 日正式开启。本次活动以 " 春风送岗促就业，精准服务助发展 " 为主题，锚定 " 稳就业增民生福祉，保用工促企业发展，提热度强市场信心 " 目标，多送优质岗位、多进企业服务、多留优秀人才、多推暖心举措，以就业 " 开门红 " 助力经济 " 开门红 "。
根据计划，宁乡将举办线上线下各类招聘会 100 余场次，参会企业达一千家以上，收集各类岗位信息共计两万余个，向各类求职者发送招聘会信息 10 万余条。春节前，将印制 10 万份企业用工需求宣传单，发至各家各户，做到招聘活动、用工信息家喻户晓，可谓干货满满，机会多多本次活动亮点颇多。
宁乡作为经济强县、人力资源大县，通过高标准推动人力资源服务业发展，取得了实实在在的成效。2023 年，全市新批人力资源服务机构 6 家，总数达到 45 家，实现营收 3 亿，9 家机构过千万；推动成立了宁乡市人力资源服务协会，入会单位达到 39 家，全市人力资源机构实现行业自律、抱团发展。宁乡市国资集团调整设立了国字号人力资源发展有限公司，业务范围全方位、全链条，发展势头强劲。2024 年将继续深入推进人力资源服务产业园建设，加快培育一批有市场、有特色的人力资源服务机构，多形式、多维度打造人力资源服务 " 宁乡品牌 "，实现经济社会发展与高质量充分就业的良性互动，为经济发展特别是工业发展提供人力服务和智力支持。
在广泛收集园区企业人才需求信息的基础上，精准对接省内高校及高职院校，充分利用宁乡人才网云端直聘平台，组织线上云端招聘会。将组织 100 家以上企业赴省内 20 所高校及高职院校举办现场招聘会，现场提供 " 长沙人才政策 45 条 "、" 宁乡人才政策 30 条 " 和宁乡就业优惠政策咨询，求职登记及现场面试等服务，以宁乡户籍高校毕业生回宁为重点，引导青年人才回宁就业创业。进一步做好人才奖补申报服务工作，吸引优秀人才来宁留宁，逐步健全人才工作格局，完善人才政策体系，不断提升人才队伍质量。
在做好 " 线上线下 "、" 社招校招 " 规定动作的同时，重点开展 " 域内域外 " 合作，与益阳市安化县，桃江县，赫山区及湘西州古丈县现场签约，开展劳务协作，实现人力资源信息共享，提高区域协作的竞争力。逐步形成 " 点对点 " 的劳务合作新格局，" 一对一 " 的就业帮扶新机制，" 面对面 " 的招聘新模式。
就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。" 春风行动 " 作为就业服务的重要举措、金字招牌 ，已连续 20 年举办。下一步宁乡市将围绕发展之要、企业之盼、群众之需，促进企业与求职者精准高效对接，实现企业与人才的 " 双向奔赴 "，以就业 " 小 " 服务，促营商环境 " 大 " 提升，助推县域经济高质量发展。
通讯员冯涛 潇湘晨报记者刘建勇
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